Der perfekte Mitarbeiter – die Nadel im Heuhaufen? Nur wenn man nicht weiß, was man sucht, sind alle Nadeln gleich.

Zielgerichtetes Recruiting fragt nicht nur nach dem besten Kandidaten, sondern nach dem Kandidaten, der am besten passt. Am Anfang steht also die individuelle Bedarfsanalyse und ein detailliertes Briefing, um ein differenziertes Anforderungsprofil zu entwickeln. Bei der Vorauswahl der Kandidaten achten wir sowohl auf hohe Fach- wie auch Sozialkompetenz. Ein exklusives Netzwerk ermöglicht dabei eine zielgenaue und schnelle Suche. Unser Ziel ist es, den Mitarbeiter für Sie zu finden, der sich auf Basis seiner Qualifikation, seines Potenzials und seiner Perspektiven langfristig mit seiner neuen Position entwickeln kann und will.